Anfitriona/Azafata - Bilingüe Preferido Los Dos Potrillos Denver

Anfitriona/Azafata - Bilingüe Preferido

Tiempo completo • Los Dos Potrillos Denver
Beneficios:
  • Comida de los empleados por turno
  • 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Seguro de visión
  • Horario flexible
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Permiso por paternidad
  • Formación y desarrollo
 
Título del trabajo: Anfitriona/Azafata
Reporta a: Dirección: Gerente General, Gerente General de Hotelería y Gerente de Piso.
Resumen: Saluda y sienta a los clientes de una manera que contribuya al funcionamiento fluido y eficiente del restaurante y mantenga el área alrededor de la entrada principal y la estación de azafatas lo más limpia y ordenada posible al realizar las siguientes tareas.
 
Los deberes y responsabilidades incluyen los siguientes. Podrán asignarse otras funciones.
 
● Prepara y mantiene un plano de asientos para cada turno y está familiarizado con el
● Orden de rotación.
● Limpia los menús y se mantiene libre de partículas de comida, se mantiene al día con los menús para niños.
● Saluda y sienta a los clientes de manera cortés y oportuna cuando ingresan al restaurante y / o comunica retrasos en los asientos y comienza una lista de espera.
● Consultar los libros para cualquier reserva.
● Se adapta a las necesidades especiales de los clientes y comunica cualquier necesidad al personal adecuado.
● Ayuda al personal del comedor durante los períodos pico limpiando las mesas siempre que sea posible.
● Observar las necesidades de los Huéspedes a lo largo de la experiencia gastronómica para garantizar que reciban un servicio de alta calidad (es decir, notar que es necesario recargar una bebida mientras se sienta a otro Huésped y asegurarse de que la bebida se rellene antes de volver a la puerta).
● Contesta el teléfono de manera profesional, toma reservas, toma y responde consultas de los clientes.
● Escribe mensajes para los empleados y los entrega cuando se presenta la oportunidad.
● Comunica las dificultades de los clientes y/o empleados a la dirección.
● Aplica el conocimiento del menú completo y otra información del restaurante, como el horario del restaurante y los tipos de pago.
● Ingresa a la computadora e imprime el recibo, así como prepara los artículos para llevar necesarios para completar el pedido junto con condimentos, otros alimentos y utensilios.
● Completa las tareas de apertura y cierre de acuerdo con los procedimientos aprobados.
● Comunica cualquier inquietud/violación de salud y/o seguridad inmediatamente a la gerencia.

 

Anfitrión/Anfitriona Trabajo lateral de apertura
 

● Limpie la puerta de entrada / vidrio
● Coloque alfombras/limpie si es necesario
● Limpiar los bancos
● Cubo/toalla desinfectante
● Todos los menús/cubiertos listos
● Conocer las secciones del servidor/ROTAR
● Encienda el letrero de ABIERTO

Ejecución de trabajo lateral
 

● Puerta/vidrio
● Limpieza de las alfombrillas de la alfombra
● Barrer pisos
● MENÚS reunir/limpiar
● Puesto de caja organizado/limpio
● Piruletas almacenadas
● Menús para niños

Cierre de trabajos laterales
 

● Limpieza de alfombras/tapetes
● Piruletas
● Recopilar/LIMPIAR/organizar menús
● Puertas de entrada/vidrio
● Hojas de crayón/crayones reabastecidos
● Basura
● Desinfectar / limpiar / organizar el área del anfitrión
● Barrer y fregar la zona delantera
● Salida con el gerente de turno
 
 
 
Calificaciones:
 
Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos del conocimiento, la habilidad y/o la habilidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser alto.
 
Compensación: $18.81 por hora




(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

BENEFICIOS PARA EMPLEADOS

Horarios flexibles
Comidas gratis
Beneficios de salud de la empresa para empleados elegibles (la empresa cubre el 50 %)
Vacaciones pagadas para puestos gerenciales (hasta dos semanas)
Programa de Asistencia al Empleado
Tiempo de enfermedad pagado hasta 48 horas por año